教师发展的副主席和股票,精神病学

股本和教师发展的副主席,

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立场声明

Northwell健康寻求提名和申请一个出色的医生领袖角色的副主席对股票和教师发展,精神病学部门Zucker山坡上医院。报告约翰博士问:年轻,教授和椅子,精神病学部门唐纳德和芭芭拉Zucker在霍夫斯特拉大学医学院/ Northwell和Zucker山坡上医院,医生领袖将承担主要责任在推进股权,多样性,包容和教师的发展。

与系主任,股票和教师发展的副主席将负责开发部门的教师和推进股权,多样性,并纳入部门Zucker山坡上医院,长岛犹太医疗中心北岸大学医院,科恩一家儿童医学中心。副主席将设计和监督全方位的教师发展计划,包括指导、临床、教学和科研技能开发、推广、社区建设、识别和健康计划。副主席将开发、对齐和/或整合一系列新的和现有的计划,政策和程序成了一个有凝聚力的平台,培养了一个更具包容性,欢迎,支持,和多样化的环境和地址的结构性不平等影响我们部门,我们的病人,我们的社区。

Northwell健康

Northwell健康是纽约州最大的私人雇主和全国最大的综合卫生保健系统,提供世界级的临床护理整个纽约市区,范斯坦医学研究所的开创性研究,和教育下一代的医疗专业人员通过富有远见的唐纳德和芭芭拉在霍夫斯特拉/ Northwell Zucker医学院。

 Zucker山坡上医院

Zucker山坡上医院是一个著名的236个床位Northwell行为健康设施,以其开拓性的临床、教学和研究项目。在过去的30年里,它一直是多个国家心理健康研究所的中心集中在治疗精神分裂症,包括临床研究中心,一个干预研究中心,中心介入开发和应用研究。这些联邦支持中心提供了Zucker山坡上与国家和国际认可的开创性工作在诊断和治疗严重的精神疾病。

住院服务包括青少年、成年、老年和妇女(围产期精神病学)单位。治疗专业包括早期治疗,抑郁症,精神分裂症,peripartum心境和焦虑障碍,双相情感障碍和人格障碍,精神障碍,医疗/神经疾病与精神症状,阿尔茨海默氏症或相关条件。Zucker山坡上美丽的22-bed住院女性的单位是第一个在纽约州,仅有的几个在美国专门从事治疗围产期精神疾病的女性。

门诊计划为所有年龄和包含完整的连续的护理。这些服务包括医疗中心,部分医院治疗方案,全方位的精神康复服务。项目可用酒精和药物依赖我们的主校区和众多的社区网站。额外的专业门诊项目Zucker山坡上包括Clozaril诊所,强迫症诊所,双相情感障碍诊所,一个危机中心,大学生计划。Zucker山坡上的目标是促进健康和让病人重新回到社区工作,上学,社交,和独立生活。

荣誉和奖励:

• 收件人的利基开拓者奖的获奖者NAMI阿诺德·古尔德医疗保健平等指数奖奖得主指定精神分裂症的临床研究中心的一项研究由国家精神健康研究所

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副主席将监督努力推进股权,庆祝多样性,并促进包容,符合股权的办公室,多样性和包容性和Northwell股本的护理中心。这个医生领袖将设计和实现计划,增加股本在临床护理和结果,劳动力的多样性(招聘、保留、补偿、识别、促销),和包容的文化(如anti-oppression培训)。副主席将促进部门的文化价值观,赞美和培育教师的成功发展事业阶段。这个医生领袖将设计和实现项目推进任务领域的临床实践中,教育、学术和研究,特别强调指导和领导,学术推广、职业和技能发展,教师健康、团队建设、专业性和多样性。academic-RVU的领导人将提供设计系统,旨在支持关键的非账单,mission-aligned活动学术使命的核心部门。

要想成功,股票和教师发展的副主席必须表现出特性和协作方法与部门的教员。与系主任和服务合作行领导,这个医生领袖将识别机会建立和维护一个关怀文化,每一个团队成员和病人获得尊严和尊重,并感到欢迎,价值和听到。此外,副主席将冠军教员/员工增长——招聘、保留、职业发展包括学术推广和整体满意度。这个职位需要一个领袖,同时具有很强的沟通能力和临床和学术信誉支持教师,因为他们获得基本的知识和技能成为成功的人员,有效的教育工作者,优秀的临床医生,和机构的领导人。医生领袖将追求卓越和很好地尊重他/她的同事。他们还需要一个高级的理解学术趋势和需要在全国范围内认为学术行为健康机构和激情文化竞争力,推进项目的多样性和包容性进一步Northwell的医生致力于创造一个多样化的团队。

搜索委员会邀请调查、提名和申请这个职位。前景应该提供电子版本的简历1)和2)感兴趣的一封信,总结关键成果相关的行政和学术领导和指导,临床护理,和领导工作在股权、多样性、和包含在部门或机构级别。保密审查提名和表达式的兴趣将立即开始,并持续到预约。接收考虑这个职位,请电子邮件所有材料Northwell猎头通过executivesearch@northwell.edu与“教师发展的副主席和股票”主题不迟于1月16日2023年。

Northwell健康的政策是提供平等就业机会和对所有员工一视同仁,不管年龄、种族、信仰、宗教、肤色,国籍,外国人或国籍,性取向,军事或资深地位,性/性别、性别身份、性别表达、残疾,通用的信息或遗传易感性或运营商地位,婚姻状况、合作伙伴地位,家庭暴力的受害者,或者其他特征受适用法律的保护。万博manbetx平台首页Northwell卫生领导人,包括首席执行官、致力于平等就业机会和平权行动的原则。这个职位的基本工资范围是150000到750000美元。薪水的决赛选择这个角色将根据各种因素决定的,包括但不限于作用的范围,程度的经验,教育,专业/ subspeciality凭据,学术成就,临床生产力、质量指标、病人的经验,网站内部股权/位置,预算,并受公允市场价值评估。基本薪酬范围上市是一个诚信的确定潜在基地补偿这个招聘广告的时候,可能在未来被修改。

成为一个健康栽培者和发现Northwell卫生事业照顾得很好。

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