为研究高级副院长

为研究高级副院长

路易斯·卡茨在天普大学医学院

国家搜索正在路易斯Katz天普大学医学院(LKSOM)寻找一位新的领导人担任高级副院长研究(萨德尔)领导企业,包括在LKSOM现有16个研究中心,沿着它的轨迹的卓越。萨德尔将一个动态的领袖,一个强大的记录的建立和发展前沿wet-bench,临床和转化研究项目以及知识产权。所选择的候选人必须有证明承诺多样性,股本和包容。

萨德尔将直接向院长汇报,院长的高级领导团队的一部分并将领导研究管理团队,包括一个副院长和两个助理院长。萨德尔是负责提供视野,领导,和战略LKSOM研究企业的发展。平移,这将包括基本的扩张和临床研究,后者的战略重心向前LKSOM和天普大学健康系统(TUHS)。新萨德尔将准备学校的年度评估报告的进度会议研究战略计划的目标。萨德尔将与其他LKSOM领导人在研究空间分配和其他资源的分布在基础科学部门和研究中心最近也将评估的整体有效性基本科学部门和中心结构实现。萨德尔将定期项目审查现有的研究中心,开发建议新的研究中心和/或整合当前的研究中心。成功的候选人将定期审查的内部间接成本回收率为主要调查人员(π),单位,学校,包括影响学校预算和利用率/投资π,单位和学校基金余额;这包括了所有利益相关者的反馈和沟通有效的任何更改。

研究高级副院长还负责监督LKSOM研究政府在各方面包括:监管组织结构的研究,研究符合赞助商,大学和学校研究政策,监督内部奖励资金,解决冲突,包括科学不端行为的投诉和领导过程改进计划。萨德尔将与大学研究领导和保持有效的伙伴关系将与高层领导紧密合作在寺庙健康包括福克斯蔡斯癌症中心继续促进一体化的基础科学和临床研究。萨德尔将继续开发新的科研合作与其他大学学校和大学。最后,成功的候选人将是一个积极的参与者在同辈群体由国家专业机构,建立与领导者的关系在其他医学院校类似的角色。

理想的候选人将有获得博士学位或相当于教授和一位杰出的研究记录的完整和有资格获得任期LKSOM基础科学的部门。这个职位将有一个教师任命适合个人的背景和经验。首选,成功的候选人拥有必要的凭证为固定教职方向的教师约会在一个正教授的水平。

保密审查的程序,提名和表达的兴趣将立即开始,并持续到预约。为了确保充分考虑,请感兴趣的邮件一封简历光辉国际:KatzSADR@kornferry.com此外,申请人必须提供一份声明解决如何利用他们的经验和知识,促进多样性和包容性和承诺将如何将值添加到刘易斯卡茨在天普大学医学院。

天普大学价值观多样性和致力于平等机会所有人不管年龄大小,颜色,残疾、种族、婚姻状况、国籍、种族、宗教、性别、性取向、资深状态或任何其他状态受法律保护。